Prawo Pracy i ZUS
Odwołania od decyzji ZUS, emerytury pomostowe, zwolnienia, mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy.
Odwołania od decyzji ZUS
ZUS odmawia? Nie zgadzaj się bez walki. Decyzje ZUS dotyczące emerytur, rent, zasiłków czy kapitału początkowego bywają błędne - i warto je kwestionować. Odwołanie od decyzji ZUS składa się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie miesiąca. Sąd bada sprawę od nowa, co daje szansę na zmianę niekorzystnej decyzji. W mojej praktyce ponad 70% odwołań kończy się korzystnie dla klienta.
Emerytury pomostowe
Emerytura pomostowa przysługuje osobom wykonującym prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. ZUS często kwestionuje okresy pracy w warunkach szczególnych lub odmawia przyznania prawa do emerytury pomostowej. Specjalizuję się w udowadnianiu przed sądem, że warunki pracy klienta spełniały kryteria ustawowe.
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy to poważne naruszenia prawa. Poszkodowany pracownik może dochodzić odszkodowania, zadośćuczynienia za krzywdę, a w skrajnych przypadkach - rozwiązania umowy z winy pracodawcy. Kluczowe jest zebranie dowodów: emaile, nagrania, zeznania świadków, dokumentacja medyczna. Pomagam klientom uporządkować materiał dowodowy i skutecznie dochodzić roszczeń.
Jak mogę pomóc?
Odwołania od decyzji ZUS
Emerytury, renty, zasiłki, kapitał początkowy, świadczenia rehabilitacyjne. Reprezentacja przed sądem ubezpieczeń społecznych.
Emerytury pomostowe
Udowadnianie pracy w warunkach szczególnych. Odwołania od odmownych decyzji ZUS.
Zwolnienia z pracy
Odwołania od wypowiedzeń, odszkodowania, przywrócenie do pracy. Zwolnienia dyscyplinarne.
Mobbing i dyskryminacja
Odszkodowania, zadośćuczynienia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy.
Wypadki przy pracy
Jednorazowe odszkodowania z ZUS, renty wypadkowe, odszkodowania od pracodawcy.
Umowy o pracę
Negocjacje warunków, klauzule o zakazie konkurencji, umowy o zachowaniu poufności.
Najczęściej zadawane pytania
Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń - pierwsza konsultacja telefoniczna jest bezpłatna.
+48 694 487 668Miesiąc od doręczenia decyzji. Termin jest nieprzekraczalny - po jego upływie decyzja staje się prawomocna. Jeśli otrzymałeś odmowną decyzję, nie czekaj.
Postępowanie przed sądem ubezpieczeń społecznych jest wolne od opłat sądowych. Płacisz tylko wynagrodzenie adwokata, które ustalamy indywidualnie.
Tak. Odwołanie wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni. Sąd bada, czy przyczyna zwolnienia była rzeczywista i uzasadniona. Jeśli nie - przysługuje odszkodowanie lub przywrócenie do pracy.
Kluczowe dowody: emaile, wiadomości, nagrania (legalne), zeznania świadków, dokumentacja medyczna (zaświadczenia o stanie zdrowia, L4), zapisy z systemu HR. Pomagam uporządkować materiał dowodowy.
To wcześniejsza emerytura dla osób wykonujących prace w szczególnych warunkach (np. prace pod ziemią, na wysokości, w hałasie) lub o szczególnym charakterze (np. kierowcy, ratownicy). Wymaga min. 15 lat pracy w takich warunkach.
Tak - ZUS może zmienić decyzję w drodze ponownego rozpatrzenia lub w odpowiedzi na odwołanie (tzw. autokorekta). W praktyce rzadko to robi, dlatego warto iść do sądu.
Problem z ZUS lub pracodawcą?
Nie akceptuj niekorzystnych decyzji. Zadzwoń - ocenię szanse i powiem wprost, co da się zrobić.